こんにちは！MIRAI株式会社広報部です🤓

前回は特定技能についてお話させていただきました！

ですが、前回の説明だと特定技能と技能実習の違いはわからないと思うので、 今回は特定技能と技能実習の違いについて解説していこうと思います～！

みなさんは特定技能と技能実習生の違いをご存知ですか？🙆‍♀️

特定技能は、労働力を確保するために外国人を雇用するという目的があります。

技能実習生は、技能や技術を身に付けることによって、母国で活躍できる人材育成をすることが最終的な目的となっています。

つまり、人手不足を解消するためには技能実習生ではなく、特定技能の外国人を雇用する必要があります！

また、技能実習生は受け入れ人数に制限があり、特定技能は建設や介護といった特定の分野を除いて人数制限が特にないのが特徴です。

現在、業種によっては人手が集まらず困っている企業さんがたくさんあります。

私たちMIRAI株式会社はそんな企業さんと外国人人材をつなぐ架け橋になれればいいと考えています！ 🤲

人材不足は深刻な問題ですが、雇用したい側と雇用されたい側の需要と供給がマッチすればよりよい社会になるのかなあと思うMIRAI広報でした😊

最後まで読んでいただきありがとうございました！

みなさんに少しでもいいNewsをお届けできるよう頑張って更新していきますのでまた見にきてくださるととても嬉しいです😀✨

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